Vertragsabschluss

Konnten Sie im Rahmen der Kandidatenauswahl den für Ihr Unternehmen und Ihre spezifische Herausforderung am besten geeigneten Interim Manager finden? Haben Sie seine Referenzen überzeugt? Wurden alle Ihre Fragen in den persönlichen Gesprächen mit uns und dem Kandidaten zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet?

Wenn Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, dann machen wir uns an die Ausgestaltung des Interim Management Vertrags; wir schließen sowohl mit Ihnen als auch mit dem jeweiligen Kandidaten einen Dienstvertrag ab. Dann steht dem operativen Arbeitsbeginn des Interim Managers in Ihrem Hause nichts mehr im Wege.

In diesem Interim Management Vertrag werden folgende Punkte geregelt:

• Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Interim Managers
• Vereinbarte Berichtswege
• Der zeitliche Umfang des Mandats
• Vereinbarte Kündigungsfristen (wir gewähren maximale Flexibilität, daher gibt es in der Regel eine tägliche Kündigungsmöglichkeit sowohl für den Kunden als auch für den Interim Manager - ein Novum in der Branche)
• Höhe des vereinbarten Tagessatzes (zzgl. der Spesen): abgegolten wird nur die tatsächlich abgeleistete Zeit; weitere Lohnneben- und -zusatzkosten, wie bspw. Prämien, Sozialversicherungsbeiträge oder Krankengeld, Aufwendungen für arbeitsfreie Tage und Arbeitsmittel wie Handy, Firmenwagen oder Laptop sowie für sonstige Personalzusatzkosten entfallen.

Haben Sie weitere Fragen, was den Interim Management Vertrag betrifft? Bitte melden Sie sich, unser Team wird Ihnen gerne weiterhelfen.