Checkliste

Analyse der bestehenden Ausgangssituation.

Um die passgenaue Vermittlung des Interim Managers, der perfekt mit dem Profil Ihrer spezifischen Aufgabenstellung harmoniert, garantieren zu können, möchten wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen und der bestehenden Ausgangssituation beschäftigen.

Sagen Sie uns offen, welche Anforderungen Sie bei der Vermittlung des Interim Managers idealerweise erfüllt sehen möchten – wir behandeln Ihre Informationen selbstverständlich streng vertraulich.

Für einen optimalen Auswahlprozess legen wir unseren Fokus auf folgende Punkte:

• Position
• Aufgabenstellung / besondere Herausforderungen
• Spezielle Anforderungen an die Person des gesuchten Interim Managers
• Zeitrahmen
• Budget
• Entscheidungsprozess / Entscheidungsverantwortlicher

Ist Ihr individueller Bedarf geklärt, folgen die weiteren Schritte bei der Vermittlung Ihres Interim Managers:

• Wir präsentieren Ihnen sorgfältig ausgewählte Profile geeigneter und uns persönlich bekannter Interim Manager mit besten Kundenreferenzen.
• Sie wählen den oder die interessantesten Kandidaten aus und wir vermitteln ein persönliches Gespräch.
• Ist Ihre Entscheidung gefallen, machen wir uns an die Ausgestaltung des Vertrags.
• Nach der erfolgten Vermittlung des Interim Managers unterstützen wir diesen und Sie überall dort, wo es notwendig ist; wir stehen Ihnen während des gesamten Mandats als Ansprechpartner zur Verfügung - und auch noch darüber hinaus als vertrauenswürdiger Berater für Personal- und Führungsfragen, sollten Sie das wünschen.

Unser Team findet gemeinsam mit Ihnen die optimale Managerpersönlichkeit! Melden Sie sich bei uns.