Überbrücken von Vakanzen

Kündigung oder Krankheit, Generationswechsel oder Erziehungsurlaub, Ausgliederung oder Standortverlagerung - diese Veränderungen geschehen häufiger und überraschender, als es die beste Planung vorhersehen kann und treffen die Unternehmen daher oft völlig unvorbereitet.

Die Lösung für dieses Dilemma: Interim Management. Die Überbrückung Ihrer Management-Lücke erfolgt durch externe Führungskräfte, die ad hoc verfügbar sind und dank ihres profunden Branchen-Know-hows übergangslos und ohne Einarbeitungszeit für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Prozesse mit unverminderter Produktivitätsleistung sorgen können - so lange, bis die vakante Position dauerhauft neu besetzt werden kann.

Klassische Positionen, für die wir im Rahmen von Interim Management zur Überbrückung von Vakanzen externe Manager vermitteln:

• CEO - Geschäftsführer/Vorstände mit kaufmännischer, vertrieblicher oder technischer Affinität
• CFO - Kaufmännische Leiter, Geschäftsführer, Vorstände sowie Führungspositionen im Controlling (insbesondere Produktions- oder Beteiligungscontrolling) als auch im Finanz- und Rechnungswesen
• CIO - Chief Information Officer, IT-Leiter, Leiter von Rechenzentren
• COO - Chief Operation Officer
• CTO - Werk-, Produktions- und Fertigungsleiter, außerdem SCM-Manager, Manager für den strategischen und operativen Einkauf sowie für Service- und Ersatzteilgeschäfte
• HRO - Personalleiter und Manager für Personalwesen
• CSO - Vertriebsleiter, Key Account Manager
• CMO/CCO - Manager für Marketing und Kommunikation

 

Haben auch Sie Bedarf an Interim Mangement zur Überbrückung einer vakanten Position in Ihrem Unternehmen?  Unser Team ist Ihnen gerne behilflich.

 

Referenzen

Praxisratgeber:

 Erfolgsmodell Interim Management (PDF)